$ DOLAR → Alış: / Satış:
€ EURO → Alış: / Satış:

TÜBİTAK AR-GE Personeli (Araştırmacı) Alım İlanı

TÜBİTAK AR-GE Personeli (Araştırmacı) Alım İlanı
  • 30.12.2016
  • 54 kez okundu
Arkadaşlarınızla PaylaşınShare on Facebook0Tweet about this on TwitterShare on Google+0Pin on Pinterest0Share on LinkedIn0Share on Tumblr0

TÜBİTAK

MAM

ARAÇ GEREÇ ENSTİTÜSÜ

Bildiri No:TBTK.MAM.ME.2016-1

1- Referans Kodu: TBTK.MAM.ME.2016-1.01 AR-GE Personeli (Tahlilci) pozisyonu için;

1.1- İşin Tanımı ve Özellikleri

Çelik ve süperalaşım döküm, metalürjik prosesler, bileşik geliştirme, hassas döküm, TBC kaplama, kaynak, CVD kaplama konularında yürütülen projelerde tahsis olmak üzere Analist istihdam edilecektir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 2 birey

Personelin Tahsis Oluşturacağı Şehir Halkı : Gebze/KOCAELİ

1.2- Adaylarda Aranacak Özel Koşullar

1.2.1- Yükseköğretim kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Metalurji ve Araç Gereç Mühendisliği bölümünden mezun olmak,

1.2.2- Son tatbik tarihi itibariyle 30 yaşından gün almamış olmak,

1.2.3- Seçim edilen nitelikler;

Metal ve alaşımları, kaplama, kaynak v.b metalürjik prosesler konusunda tecrübeye sahip elde etmek,

Simülasyon programları kullanımı konusunda data sahibi olmak,

Autocad, Solidwork v.b. programlarını kullanabiliyor olmak.

2- Referans Kodu: TBTK.MAM.ME.2016-1.02 AR-GE Personeli (Analist) pozisyonu için;

2.1- İşin Tanımı ve Özellikleri

Fotovoltaik güneş panellerinin mekanik ve ısıl tasarımlarını yapmak, bu tasarımların bilgisayar ortamında benzetimlerini yerine getirmek, mahsul bileşenlerinin imalat, entegrasyonu ve test süreçlerinde tahsis edinmek, yapılan çalışmaları raporlamada atama elde etmek üzere Analist istihdam edilecektir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1 birey

Personelin Atama Yapacağı Kent : Gebze/KOCAELİ

2.2- Adaylarda Aranacak Özel Koşullar

2.2.1- Yükseköğretim kurumlarının en az dört takvim lisans eğitimi veren; Cihaz Mühendisliği veya Mekatronik Mühendisliği bölümlerinden birinden mezun edinmek,

2.2.2- Lisans mezunları için en düşük 2 yıl tasarım, analiz, entegrasyon ve deneme alanında mesleki tecrübeye sahip almak,

2.2.3- CAD yazılımlarını kullanabiliyor olmak,

2.2.4- Sonlu elemanlar analizi yazılımlarını kullanarak mukavemet, titreşim, yorulma ve ısıl analizleri yapabiliyor edinmek,

2.2.5- Son başvuru tarihi itibariyle 36 yaşından gün almamış elde etmek,

2.2.6- Seçim edilen nitelikler;

Cihaz Mühendisliği veya Mekatronik Mühendisliği bölümlerinden birinden yüksek lisans/doktora derecesi almış olmak,

Havacılık ve/veya uzay teknolojilerinde kullanılan esas araç gereç ve imal teknolojileri konusunda data sahibi olmak,

Solidworks, Unigraphics ya da CATIA yazılımlarının birinde deneyim sahibi elde etmek,

COSMOS, ABAQUS veya ANSYS yazılımlarının birinde deneyim sahibi olmak.

3- Referans Kodu: TBTK.MAM.ME.2016-1.03 AR-GE Personeli (Analist) pozisyonu için;

3.1- İşin Tanımı ve Özellikleri

Fotovoltaik güneş panellerinin üretim süreçlerinde yer edinmek, geliştirilen panellerin zor sistemine entegrasyon ve tasarımını yapmak, güneş panellerinin verim kayıplarını minimize etme stratejileri geliştirmek, enerji verimliliği analizi yerine getirmek, yapılan çalışmaları raporlamada devir almak üzere Araştırmacı istihdam edilecektir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1 kişi

Personelin Tayin Yapacağı Kent : Gebze/KOCAELİ

3.2- Adaylarda Aranacak Özel Koşullar

3.2.1- Yükseköğretim kurumlarının en az dört takvim lisans eğitimi veren Elektrik Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği ya da Elektrik-Elektronik Mühendisliği bölümlerinden birinden mezun edinmek,

3.2.2- Lisans mezunları için en düşük 2 yıl analog zor sistemleri ve şiddet yönetimi alanlarında mesleki tecrübeye sahip edinmek,

3.2.3- Tercih edilen nitelikler;

Elektrik Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği veya Elektrik-Elektronik Mühendisliği bölümlerinden birinden yüksek lisans / doktora derecesi almış elde etmek,

Güneş enerjisi teknolojilerinde kullanılan temel malzeme ve üretim teknolojileri konusunda veri sahibi olmak.

4- Referans Kodu: TBTK.MAM.ME.2016-1.04 AR-GE Personeli (Araştırmacı) pozisyonu için;

4.1- İşin Tanımı ve Özellikleri

Fotovoltaik güneş enerjisi sistemleri için araç gereç seçimi yapmak, imal sürecinin malzeme yapısına etkisini araştırmak, üretim süreci ya da malzeme özelliklerini , yapılan çalışmaları raporlamada atama almak üzere Tahlilci istihdam edilecektir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1 birey

Personelin Ödev Oluşturacağı Kent : Gebze/KOCAELİ

4.2- Adaylarda Aranacak Özel Şartlar

4.2.1- Yükseköğretim kurumlarının en düşük dört takvim lisans eğitimi veren Metalürji ve Araç Gereç Mühendisliği veya Araç Gereç Bilimi ve Mühendisliği bölümlerinin birinden mezun elde etmek,

4.2.2- Lisans mezunları için en düşük 2 sene mesleki tecrübeye sahip edinmek,

4.2.3- Seçim edilen nitelikler;

Metalurji ve Malzeme Mühendisliği ya da Malzeme Bilimi ve Mühendisliği bölümlerinin birinden yüksek lisans / doktora derecesi almış elde etmek,

Güneş enerjisi teknolojilerinde kullanılan temel araç gereç ve imal teknolojileri konusunda data sahibi edinmek,

Havacılık ve/veya uzay teknolojilerinde kullanılan esas araç gereç ve üretim teknolojileri konusunda veri sahibi edinmek.

5- Referans Kodu: TBTK.MAM.ME.2016-1.05 AR-GE Personeli (Teknisyen) pozisyonu için;

5.1- İşin Tanımı ve Özellikleri

Çelik ve süperalaşım döküm, metalürjik prosesler, alaşım geliştirme, alıngan döküm, TBC kaplama, kaynak, CVD kaplama konularında yürütülen projelerde ödev edinmek üzere Teknisyen istihdam edilecektir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1 birey

Personelin Atama Oluşturacağı Kent : Gebze/KOCAELİ

5.2- Adaylarda Aranacak Özel Koşullar

5.2.1- Yükseköğretim kurumlarının iki yıllık ön lisans eğitimi veren Elektrik / Elektronik Teknolojisi, Teftiş ve Otomasyon Teknolojisi bölümlerinden birinden mezun almak,

5.2.2- En Düşük 2 sene mesleki tecrübeye sahip almak,

5.2.3- Son tatbik tarihi itibariyle 30 yaşından gün almamış elde etmek,

5.2.4- Seçim edilen nitelikler;

Elektrik panosu toplayabilmek ve elektrik projesi okuyabilmek,

Vakum ısıl işlem, EB_PVD, CVD gibi pilot ölçekli Laboratuvar cihazlarını kullanabilecek teknik bilgi sahibi edinmek,

Makina yazılımları, PLC ve şema bilgisi sahibi elde etmek,

Aygıt montaj, bakım ve onarım hizmetleri konusunda tecrübe sahibi elde etmek,

Ar-Ge çalışmalarına yatkın, problem tanımlama, rapor edebilme, deney ve deneyim ile kazanılan teorik bilgileri uygulayabilme ve problemi çözme konusunda veri sahibi olmak,

Mircosoft Office (Word, Excel, Powerpoint) programlarını kullanabilmek.

6- Referans Kodu: TBTK.MAM.ME.2016-1.06 AR-GE Personeli (Teknisyen) pozisyonu için;

6.1- İşin Tanımı ve Özellikleri

Çelik ve süperalaşım döküm, metalürjik prosesler, alaşım geliştirme, hassas döküm, TBC kaplama, kaynak, CVD kaplama konularında yürütülen projelerde tahsis almak üzere Teknisyen istihdam edilecektir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1 kişi

Personelin Görev Oluşturacağı Şehir Halkı : Gebze/KOCAELİ

6.2- Adaylarda Aranacak Özel Koşullar

6.2.1- Yükseköğretim kurumlarının iki yıllık ön lisans eğitimi veren Alet,

Mekatronik, Alet Fotoğraf ve Konstrüksiyon bölümlerinin birinden mezun

elde etmek,

6.2.2- En Düşük 2 yıl mesleki tecrübeye sahip edinmek,

6.2.3- Son uygulama tarihi itibariyle 30 yaşından gün almamış almak,

6.2.4- Tercih edilen nitelikler;

Lise öğreniminde Cihaz, Mekatronik, Makine Resim ve Konstrüksiyon vb. teknik lisesinden mezun almak,

Makinenin esas prensiplerini anlayışlı olmak ve ileri teknoloji tezgah, tesis ve cihazları kullanabilmek ve teftiş edebilmek konularında bilgi sahibi olmak,

Cihaz kurulum, bakım ve yenileme hizmetleri konusunda deneyim sahibi edinmek,

Ar-Ge çalışmalarına yatkın, problem yorumlama, rapor edebilme, deney ve deneyim ile kazanılan teorik bilgileri uygulayabilme ve problemi çözme becerilerine sahip almak,

Mircosoft Office (Word, Excel, Powerpoint) programlarını kullanabilmek.

ADAYLARDA ARANACAK GENEL KOŞULLAR

a) Halk haklarından yasaklanmamış bulunmak.

b) Görevini sürekli yapmasına engel olabilecek hastalığı ya da bulaşıcı hastalığı bulunmamak.

c) Askerliğini tamamlamış veya tecilli elde etmek (erkek adaylar için).

d) Yurtiçi ve yurtdışı seyahat konusunda bir engeli bulunmamak.

e) Taksirli suçlar, kısa süreli hapis cezasına seçenek yaptırımlara çevrilmiş suçlar ile aşağı sayılan suçlar dıştan tecil edilmiş hükümler hariç elde etmek üzere; altı aydan pozitif hapis veyahut affa uğramış olsalar bile Devletin güvenliğine, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine aleyhinde işlenen suçlarla, zimmet, irtikap, sus payı, hırsızlık, kaliteli hırsızlık, üçkâğıt, sahtecilik, güveni istismar etme, hileli iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan ya da kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, göreve ilişkin sırrı izah etme, Devlet sırlarına aleyhinde suçlardan dolayı mahkum bulunmamak. 667 sayılı KHK kapsamında terör örgütlerine veya Milli Güvenlik Kurulu’nca Devletin ulusal güvenliğine karşısında faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum ya da gruplara üyeliği, mensubiyeti veya iltisakı yahut bunlarla irtibatı bulunmamak.

f) Ağırlıklı lisans mezuniyet not ortalaması 4’lük sistemde asgari 2,50 elde etmek (100’lük sistemdeki notlar, Yükseköğretim Kurulunun yayınlamış olduğu “4’lük Sistemdeki Notların 100’lük Sistemdeki Karşılıkları Tablosu” alınarak 4’lük sisteme dönüştürülecektir).

g) AR-GE Personeli (Araştırmacı) için aşağıdaki şartı sağlıyor edinmek;

10.000

Ağırlıklı Mezuniyet Ortalaması + >3,20

UniversiteyeYerleştirmeSınavı Sıralaması

Alanında yüksek lisans yapmış adaylar için Ağırlıklı Mezuniyet Ortalaması, Lisans Mezuniyet Ortalamasının %80’i ile Yüksek Lisans Mezuniyet Ortalamasının %20’sinin toplamıdır(100’lük sistemdeki notlar, Yükseköğretim Kurulu’nun yayınlamış olduğu “4’lük Sistemdeki Notların 100’lük Sistemdeki Karşılıkları Tablosu” alınarak 4’lük sisteme dönüştürülecektir).

h) AR-GE Personeli (Teknisyen) alımlarında aşağıdaki şartı sağlıyor olmak;

Ağırlıklı ön lisans mezuniyet notu 4’lük sistemde asgari 2,80 elde etmek (100’lük sistemdeki notlar, Yükseköğretim Kurulunun yayınlamış olduğu “4’lük Sistemdeki Notların 100’lük Sistemdeki Karşılıkları Tablosu” başlıca alınarak 4’lük sisteme dönüştürülecektir).

i) Üniversite lisans öğrenimini, süresi içinde ya da alışılagelmiş öğrenim süresinden azami bir öğrenim yılı gecikmeli bitirmiş olmak (herhangi bir nedenle tescil dondurulmuş olup da belgelenmesi halinde tescil dondurulan süre hesaba katılmayacaktır).

j) Yabancı Dil (İngilizce) yeterliliğini aşağıdaki sınavlardan birinden alınan puanla kanıtlamış almak.

(Tabloda belirtilmiş sınavlardan alınan puanlarda herhangi bir geçerlilik süresi aranmaz)

Sınav Türü

KPDS / YDS / ÜDS

TOEFL

IBT

TOEFL

CBT

TOEFL

PBT

FCE

CAE

CPE

Sınav Puanı 1

65

61

173

500

B

C

C

Imtihan Puanı 2

70

68

190

520

B

C

C

AR-GE Teknisyeni ilanları için İngilizce koşulu aranmamaktadır.

Millet Personeli Yabancı Dil Sınavı Üniversitelerarası Kurul Yabancı Dil Sınavı Tanıdık Olmayan Dil Bilgisi Düzey Tespit Sınavı (ÖSYM)

Deneme of English as a Foreign LanguageInternet-Based Test Test of English birli a Foreign LanguageComputer-Based Deneme Deneme of English birli a Foreign LanguagePaper-Based Deneme First Certificate in English Certificate in Advanced English Certificate of Proficiency in English

AR-GE Personeli (Araştırmacı) için lisans mezunu olup 5 yıldan daha eksik, alanında Yüksek Lisans mezunu olup 4 yıldan daha eksik mesleki tecrübesi olanlar için başvurdukları pozisyona bakılmaksızın “Sınav Puanı 1” koşulu geçerlidir.

AR-GE Personeli (Tahlilci) için lisans mezunu olup 5 sene ve üzeri, alanında Yüksek Lisans mezunu olup 4 sene ve üzeri mesleki tecrübesi olanlarla alanında Doktora mezunları için başvurdukları pozisyona bakılmaksızın “Sınav Puanı 2” koşulu geçerlidir.

Devlete Ait dili İngilizce olan bir ülkede; lisans, yüksek lisans veya doktora derecesi almış olanlar ile o ülkede asgari üç yıl süreyle mesleğini uygulamış olanlardan ingilizce tatminkarlık koşulu aranmaz.

Lisans öğrenimleri esnasında Türkçe ve İnkılap Tarihi gibi ana alanla ilgili olmayan dersler dışındaki bütün derslerinin %100’ünü İngilizce aldığını belgeleyen adaylar bu koşuldan muaf tutulacaktır.

UYGULAMA SÜRECİ

a) Adaylar www.mam.tubitak.gov.tr adresinden Kariyer Başlığı altından Meslek Olanakları bölümünden Meslek Başvuru Formu Formunu doldurmak ve gerekli belgeleri sisteme yüklemek suretiyle tatbik yapacaklardır. Bunun dışındaki başvurular işleme alınmayacaktır.

b) Başvuru Formu yapılırken aşağıda yer alan belgelerin eksiksiz olarak sisteme yüklenmesi zorunludur.

Diploma, çıkış belgesi fotokopisi (Ön lisans veya lisans ve varsa üstü. Eğitimlerini yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarında tamamlayan adayların eşitlik belgelerini de iletmeleri gerekmektedir),

Ön Lisans ya da Lisans (ve varsa üstü) transkript belgesi,

Tanıdık Olmayan dil belgesi (ya da lisans eğitim dilinin %100 İngilizce olduğunu gösterir belge), (Ar-Ge Personeli (Teknisyen) pozisyonları hariç)

Nüfus Cüzdan Fotokopisi,

Özgeçmiş,

Alanında Tecrübeli adaylar için Alıştırma Belgesi ve Hizmet Dökümü,

ÖSYM-ÖSS Netice Belgesi (ÖSYM tasdikli ya da Kontrol Kodu olan internet çıktısı), (Ar- Ge Personeli (Teknisyen) pozisyonları hariç)

ÖSYM-ÖSYS Sonuç Belgesi (ÖSYM tasdikli veya Yoklama Kodu olan internet çıktısı), (Ar-Ge Personeli (Teknisyen) pozisyonları hariç)

c) Başvuruların en geç 05 / 01 / 2017 tarihi saat 17:00’ye değin yapılması gerekmektedir. Yetersiz bilgi veya doküman bulunan başvurular değerlendirmeye alınmayacak ve bu kişiler mülakata çağrılmayacaktır. Mülakat tarihi ve yeri daha sonra duyurulacaktır.

d) Başvurunun referans kodu seçilerek yapılması şarttır. Referans koduna yapılmayan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.

e) Adaylar en fazla 1(bir) adet Referans Kodlu pozisyona başvurabilecektir. Aniden pozitif pozisyona başvuran adayların tüm başvuruları geçersiz sayılacaktır.

f) Başvuruların incelenmesi sonucunda, istenen belgeleri eksiksiz ve yerinde olan adaylardan her bir AR-GE Personeli (Araştırmacı) referans kodlu pozisyon için “Adaylarda Aranacak Genel Şartlar” bölümün (g) maddesine tarafından, oluşturulacak sıralamada, işe alınacak personel sayısının 5 (beş) katı aday mülakata gösteri edilecektir. Son sıradaki adayla aynı puanı bölge diğer adaylar olması durumunda bu adaylar da mülakata çağrılacaktır.

g) Lisans öğrenimini yurtdışında tamamlayan adaylar için “Adaylarda Aranacak Genel Şartlar” bölümünün (g) maddesi durum olarak aranmayacak olup, bu adaylar keza değerlendirmeye alınacaklardır.

h) Başvuruların incelenmesi sonucunda istenilen belgeleri eksiksiz ve uygun olan adaylardan her bir AR-GE Personeli (Teknisyen) referans kodlu pozisyonlar için “Adaylarda Aranacak Genel Şartlar” bölümün (h) maddesine tarafından, en yüksek puandan başlayarak oluşturulacak sıralamada, işe alınacak personel sayısının 5 (beş) katı namzet mülakata ağırlama edilecektir. Son sıradaki adayla benzer puana sahip bütün adaylar mülakata çağrılacaktır.

i) TBTK.MAM.ME.2016-1.01 referans kodlu Ar-Ge Personeli (Araştırmacı) ve Ar-Ge Personeli (Teknisyen) pozisyonları hariç; dilekçe yapan adaylardan alanında doktora mezunu olanlar, “Adaylarda Aranacak Genel Şartlar” bölümünün (f), (g) ve (i) maddelerinden muaf tutulacak ve sıralamaya dahil olmadan ayrıca değerlendirmeye alınacaklardır. Bu durumdaki adayların iş kullanım sistemine; üniversiteye giriş sınavı atama ve üniversiteye giriş sınavı sonuç belgelerini yüklemelerine gerek yoktur.

NOT: Süreçle ilgili tüm gelişme ve duyurular, TÜBİTAK Başkanlığı’nın (www.tubitak.gov.tr) ve MAM’ın (www.mam.tubitak.qov.tr) web sayfalarında duyuru edilecek olup, mülakata girmeye adalet kazanan adayların Başvuru Formunda bildirdiği elektronik posta adresine gönderilecektir.

Irtibat Bilgileri:

Adres: TÜBİTAK Marmara Araştırma Merkezi

Dr. Zeki Acar Cad. No:1 41470 Gebze/KOCAELİ E-Posta: mam.ik@tubitak.gov.tr

Telefon: 0262 675 35 89

0262 675 36 26

Bir önceki yazımız olan Ceza ve Tevkifevleri Personel Alımı 2017 İlanı başlıklı makalemizi de okumanızı öneririz.

TAVSİYE HABERLER

Etiketler: / / / /

Marmara Üniversitesi Öğretim Üyesi Alım İlanı
Marmara Üniversitesi Rektörlüğünden: Üniversitemiz Atatürk Eğitim Fakültesi, Avrupa Birliği Enstitüsü, Dişhekimliği Fakültesi, Fen-Edebiyat Fakültesi, Hoş Sanatlar Fakültesi, Hukuk Fakültesi, İlahiyat...
Selçuk Üniversitesi Öğretim Üyesi Alım İlanı
Selçuk Üniversitesi Rektörlüğünden: Üniversitemizin altında kayıtlı birimlerinde boş bulunan kadrolarına, 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanunu ile Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma...
Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Başkanlığı sözleşmeli bilişim personel ilanı
T.C. BAŞBAKANLIK YURTDIŞI TÜRKLER VE AKRABA TOPLULUKLAR BAŞKANLIĞI SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ ANTRE SINAVI İLANI Başkanlık tam zamanlı olarak Bilgi Operasyon...
Karayolları İşçi Alım İlanı
KARAYOLLARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜNÜN 9. BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜNE BAĞLI İŞYERLERİNE SÜRESİ KAYITLI OLMAYAN SÜREKLI IŞ SÖZLEŞMESİ İLE ÇALIŞTIRILMAK ÜZERE; DÜZ EMEKÇI POZİSYONUNDA...
Hacettepe Üniv. Y. Lisans ve Doktora Program İlanı
Hacettepe Üniversitesi Rektörlüğünden Yüksek Lisans ve doktora program ilanı Başvuru şartları ve kontenjanlar için TIKLAYINIZ
Namık Kemal Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alım İlanı
NAMIK KEMAL ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDEN SÖZLEŞMELİ PERSONEL (657 SAYILI KANUNUNUN 4/B) ALIM İLANI Üniversitemiz Afiyet Kullanım ve Araştırma Merkezi Müdürlüğünde (giderleri...
Çankırı Karatekin Üniversitesi Öğretim Elemanı Alım İlanı
ÇANKIRI KARATEKİN ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDEN Üniversite Kadro Türü Kadro Sayısı Son Başvuru Formu Tarihi Ilan Linki ÇANKIRI KARATEKİN ÜNİVERSİTESİ / ELDİVAN...
Ondokuz Mayıs Üniversitesi Öğretim Elemanı Alım İlanı
ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDEN Üniversite Kadro Türü Kadro Sayısı Son Başvuru Formu Tarihi Duyuru Linki ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ / SAĞLIK...
Mimar Sinan Güzel Sanatlar Üniversitesi Öğretim Üyesi Alım İlanı
Mimar Sinan Hoş Sanatlar Üniversitesi Rektörlüğünden: Üniversitemiz birimlerine 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesi ile...
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Öğretim Üyesi Alım İlanı
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Rektörlüğünden: Üniversitemizin aşağıda belirli birimlerine 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunun 23., 25. ve 26. maddeleri ile Madde 23(c),...
ZİYARETÇİ YORUMLARI

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu aşağıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

YORUM YAZ